Учебный центр самостоятельно планирует и осуществляет образовательный процесс, выбирает наиболее эффективные формы, методы и технологии обучения, создает необходимые условия обучающимся (слушателям) для освоения образовательных программ.
Образовательный процесс может осуществляться на платной основе. При зачислении обучающегося (слушателя) между ним и ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ» заключается договор, регламентирующий права и обязанности сторон, сроки обучения, формы и размер платы за обучение, иные условия договора.
Набор в учебные группы осуществляется до начала учебного процесса.
Обучение проводится по учебным курсам, продолжительность которых определяется объемом соответствующей учебной программы. Занятия в Учебном центре проводятся ежемесячно в течение всего календарного года в соответствии с установленным графиком и расписанием, утвержденным Генеральным директором ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ.
Занятия могут проводиться как в группах, так и индивидуально. Количество обучающихся в одной группе зависит от специфики курса и технических возможностей Учебного центра.
Обучения может осуществляться по очной, очно-заочной формам, а также обучение по индивидуальному учебному плану.
Установлен следующий режим занятий:
- продолжительность академического часа – 45 минут;
- предельная дневная нагрузка - не более 8 (восьми) академических часов;
- при продолжительности занятий в течение дня более 6 (шести) академических часов, один из перерывов должен иметь продолжительность не менее 30 (тридцати) минут;
-возможно проведение занятий в дневное и вечернее время.
Обучение ведется на русском и/или иностранном языке (для обучающихся иностранных граждан).
В Учебном центре устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: лекция, практическое занятие, консультация, практика. Возможно использование и других видов занятий.

Оценка уровня знаний обучающихся (слушателей) проводится по результатам текущего контроля знаний (тесты, экзамены) и итоговой аттестации (тестирование или квалификационный экзамен).
Содержание образования и организация образовательного процесса в Учебном центре регламентируется учебными планами и образовательными программами, разработанными ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ» самостоятельно с учетом квалификационных требований и профессиональных стандартов профессий рабочих, должностей служащих.
Образовательный процесс включает теоретическое и практическое обучение.
Теоретическое обучение проводится в учебных помещениях на территории ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ», производственное обучение (стажировка) в профильных организациях г. Москвы и Московской области.
Обучение заканчивается итоговой аттестацией в соответствии с учебным планом, результаты итоговой аттестации оформляются экзаменационным протоколом. Лицам успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании установленного образца.
Обучающиеся (слушатели) имеют право:
- на получение образования в соответствии с профессиональными стандартами и квалификационными характеристиками по рабочим профессиям и должностям служащих;
- охрану жизни и здоровья;
- на уважение их человеческого достоинства, свободы совести, свободного выражения собственных взглядов и убеждений;
- на использование оборудования и инвентаря в пределах, утвержденных планом обучения;
- на получение документа установленного образца по окончании обучения, при успешной сдачей квалификационного экзамена.
Обучающиеся (слушатели) обязаны:
- овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программами обучения;
- соблюдать правила техники безопасности;
- достойно вести себя и уважать достоинство других людей, их взгляды и убеждения;
- своевременно вносить плату за обучение и другие услуги, предоставляемые Учебным центром;
- соблюдать требования настоящего положения и иные локальные нормативные акты.

Положение о платных образовательных услугах разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом РФ «О защите прав потребителей», постановлением Правительства РФ от 05.07.2001 г. № 505 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг», Уставом ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ».
Структурному подразделению - Учебному Центру дополнительного профессионального образования ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ» для организации предоставления платных образовательных услуг необходимо:
-изучить спрос на платные образовательные услуги и определить предполагаемый контингент обучающихся (слушателей);
-разработать и утвердить по каждому виду платных образовательных услуг образовательную программу. Составить и утвердить учебные планы. Количество часов, предлагаемых в качестве платной образовательной услуги, должно соответствовать возрастным и индивидуальным особенностям потребителя;
-определить требования к представлению потребителем или заказчиком документов, необходимых при оказании платной образовательной услуги (документ, удостоверяющий личность потребителя и (или) заказчика, заявление потребителя и (или) заказчика, документ об уровне профессионального образования и др.);
-принять необходимые документы у потребителя и (или) заказчика и заключить с ними договоры на оказание платных образовательных услуг;

-подготовить проект приказа о зачислении потребителей в число обучающихся в зависимости от вида платных образовательных услуг;
-определить кадровый состав, занятый предоставлением этих услуг. Для оказания платных образовательных услуг ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ» может привлекать как своих работников, так и сторонних лиц. Со сторонними лицами могут быть заключены как трудовые договоры, так и гражданско-правовые договоры.
В случае заключения гражданско-правового договора (договор на оказание преподавательских услуг) заказчиком услуг выступает ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ», а исполнителем – гражданин (физическое лицо), обладающий специальными знаниями и навыками, которые подтверждаются соответствующими документами об образовании, ученых степенях и званиях и т. д.
Физические лица, занимающиеся индивидуальной трудовой педагогической деятельностью обязаны быть зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей;
-организовать текущий контроль качества и количества оказываемых платных образовательных услуг;
-обеспечить потребителей и (или) заказчиков бесплатной, доступной и достоверной информацией о платных образовательных услугах.
Основанием для оказания платных образовательных услуг является договор. Договор заключается до начала их оказания (. Договор, имеющий объем более одного листа, должен быть прошит, листы пронумерованы. Количество прошнурованных листов удостоверяется подписями уполномоченных представителей сторон договора, и заверяются печатями.
Если договор на нескольких листах не прошит, то визируется (парафируется) каждый лист договора лицами, которые его подписывают.
Порядок заключения договора требует указание суммы стоимости обучения юридическими и физическими лицами.
Стороной договора (юридическим лицом), оплачивающим стоимость обучения, может быть предприятие (учреждение, организация и т. п.) независимо от организационно-правовой формы, направляющее (поступающего) на обучение.
От имени юридического лица договор об обучение физического лица заключает руководитель или лицо, им уполномоченное.
От имени ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ» договор о подготовке обучающегося заключает директор или другое уполномоченное лицо.

Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего без изменения уровня образования;
Профессиональное обучение по программам профессионального подготовки по профессиям рабочих - профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего.
К освоению программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих допускаются лица, имеющие основное общее или среднего общее образование, в зависимости от требований, определенных программой обучения.
Обучающиеся (слушатели) Учебного центра принимаются на курсы повышения квалификации и переподготовки рабочих, уже имеющие профессию рабочего, в целях получения новой профессии рабочего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности.
Система переподготовки рабочих предусматривает:
- переподготовку высвобождаемых рабочих, специалистов с целью освоения рабочей профессии, находящейся вне сферы их предыдущей профессиональной деятельности;
- переподготовку рабочих по профессии, родственной их профессиональной квалификации; - обучение вторым или другим (смежным) профессиям;
- переподготовку специалистов со средним специальным и высшим образованием.

Обучение рабочих вторым (смежным) профессиям организуется с целью получения новой профессии с начальным или более высоким уровнем квалификации и расширения их профессионального профиля или зоны обслуживания, при этом рабочие периодически совмещают работу по смежной профессии с основной.
. Профессиональное обучение по программам повышения квалификации рабочих - профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков, роста профессионального мастерства по имеющейся профессии рабочего без повышения образовательного уровня.
Прием на профессиональную подготовку в зависимости от вида профессионального обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации рабочих) производится при предъявлении следующих документов:
- копия документа, удостоверяющего личность;
- копия документа об образовании (о квалификации);
- копия свидетельства (удостоверения) о профессии рабочего;
- направление, заявка предприятия или органа центра занятости населения.
Поступающие зачисляются на обучение приказом Генерального директора, на основании заявления (Приложение 1) и договора на оказание платных образовательных услуг и квитанции об оплате в размере не менее 50% от стоимости обучения конкретной профессии, определенной договором.
Оставшаяся сумма оплачивается в сроки, определенные договором, до сдачи квалификационного экзамена.
Зачисленные на обучение получают статус обучающегося (или слушателя) зачисленного на программу профессионального обучения, на которого оформляется личная карточка (Приложение 2).
Обучающиеся (слушателя) имеют права и обязанности, определенные законодательством РФ, Положением об Учебном центре и Правилами внутреннего распорядка.

Содержание и продолжительность профессионального обучения каждой профессии рабочего, определяются конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой Генеральным директором ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ».
При прохождении профессионального обучения в соответствии с индивидуальным учебным планом, его продолжительность может быть изменена с учетом особенностей и образовательных потребностей конкретного обучающегося.
Порядок обучения, предусмотренный при подготовке вновь принятых рабочих основных профессий, распространяется на переподготовку (переобучение), а также обучение рабочих вторым или другим (смежным) профессиям.
Разработку и утверждение учебных программ для переподготовки (переобучения), а также обучение рабочих вторым или другим (смежным) профессиям осуществляются в соответствии с программами подготовки вновь принятых слушателей. Сроки освоения программ переподготовки (переобучения), а также обучение рабочих вторым или другим (смежным) профессиям могут быть сокращены, но не более чем на половину срока подготовки вновь принятых слушателей.
Рабочие программы профессионального обучения утверждаются Генеральным директором ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ». Программы должны пересматриваться, согласовываться и утверждаться не реже 1 раза в 5лет.

Профессиональное обучение носит краткосрочный характер. Срок обучения устанавливается:
- при повышении квалификации рабочих, должностей служащих - от 36 часов до 1 месяца;
- при профессиональной подготовке новых рабочих - от 3 до 8 месяцев;
- при переподготовке - от 1 до 3 месяцев (с отрывом от производства), до 6 месяцев – без отрыва от производства.
Сроки начала и окончания профессионального обучения определяются в соответствии с учебным планом конкретной программы профессионального обучения и календарным учебным графиком, занятия проводятся в соответствии с расписанием учебных занятий.
Продолжительность занятий в течение дня - не более 8 академических часов, в течение недели – не более 36 академических часов.Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.
Комплектование учебных групп осуществляется Учебным центром ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ» в сроки, определенные договором. Учебные группы могут комплектоваться по одноименным или родственным профессиям, близким по уровню получаемой квалификации, с учетом образования слушателей, профессионального опыта и состояния здоровья.
Учебные группы формируются численностью не более 10-15 человек.
При освоении программ профессионального обучения по профессиям рабочих, должностям служащих возможен зачет учебных дисциплин (профессиональных модулей), освоенных в процессе предшествующего обучения по основным профессиональным образовательным программам, смежным программам профессионального обучения.

Формы обучения по программам профессионального обучения определяются ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ» самостоятельно, в соответствии с потребностями заказчиков.
Профессиональное обучение может осуществляться по следующим формам обучения: очная, очно - заочная (вечерняя), дистанционная. Обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным, производиться в удобное для слушателей время, на базе Учебного центра ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ» или на профильного предприятиях с выездом преподавателей на место.
Допускается сочетание различных форм обучения.
Программы профессионального обучения предусматривают теоретическое и производственное обучение. При курсовой подготовке теоретическое обучение рабочих осуществляется в группе в специально оборудованных кабинетах. Для учета педагогических часов для каждой группы заводится журнал учебных занятий, который заполняется в соответствии с рабочими программами и расписанием.
Производственное обучение по профессиям проводится в 2 этапа:
Первый этап - производственное обучение на специально созданной для этого учебно-материальной базе Учебного центра ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ» – учебная аудитория, которая обеспечивает качественную отработку теоретических и практических навыков обучаемых - до 25 % продолжительности.

Второй этап - производственное обучение непосредственно на рабочих местах профильных предприятия под руководством закрепленных ответственных лиц предприятия - до 75 % продолжительности.
При отсутствии учебно-материальной базы в Учебного центра ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ» допускается проведение производственного обучения в течение всего периода на рабочих местах профильного предприятия.
Слушателям, уже имеющим профессиональную подготовку по смежным, родственным профессиям и работающим на предприятиях в качестве рабочих по обучаемым профессиям, предоставляется возможность проходить производственную практику на рабочих местах с уменьшением времени прохождения практики - до 25 % продолжительности.
При индивидуальном обучении теоретический курс изучается под руководством преподавателя, который является консультантом, а производственная практика - на рабочих местах под руководством мастера производственного обучения.
Профессиональные умения и навыки, обучающиеся должны приобретать и совершенствовать в процессе выполнения работ с соблюдением соответствующих требований их качеству. В этих целях каждому обучаемому с начала производственного обучения на участках профильных предприятия выделяется рабочее место, оснащенное необходимым оборудованием, инструментами и материалами.

Реализация программ профессионального обучения сопровождается проведением промежуточной аттестации обучающихся.
Формы, периодичность и порядок проведения промежуточной аттестации обучающихся регламентируются локальным нормативным актом ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ» и устанавливается по согласованию с преподавателями, осуществляющими образовательную деятельность, это может быть защита рефератов, контрольная работа, зачет, собеседование, тестирование и др.
Профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена. Квалификационный экзамен проводится для определения соответствия полученных знаний, умений и навыков программе профессионального обучения и установления на этой основе лицам, прошедшим профессиональное обучение, квалификационных разрядов по соответствующим профессиям рабочих.
Квалификационный экзамен независимо от вида профессионального обучения включает в себя практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в пределах квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартов по соответствующим профессиям рабочих.
Для проведения квалификационного экзамена по программам профессионального обучения преподавателями и мастерами производственного обучения используются утвержденные практические задания для итоговой аттестации - практические задания, ориентированные на проверку освоения вида профессиональной деятельности в целом, а также билеты или тесты для проверки теоретических знаний.Уровень усвоения профессиональных компетенций и знаний, обучающихся оценивается в баллах: 5 - «отлично»; 4 - «хорошо»; 3 - «удовлетворительно»; 2- «неудовлетворительно».
В период подготовки к квалификационному экзамену преподавателями проводятся консультации за счет общего бюджета времени, отведенного на консультации.

 Расписание проведения квалификационных экзаменов утверждается в установленном порядке и доводится до сведения обучающихся. Условием допуска к квалификационному экзамену является успешное усвоение слушателями всех элементов программы и производственной практики, представленное в журнале и ведомостях.
В принятии решения о допуске к квалификационному экзамену принимает участие комиссия в составе Генерального директора ведущих преподавателей Учебного центра ООО «ИНВЕСТ СТРОЙ». Решение комиссии оформляется приказом об организации квалификационного экзамена и допуске к квалификационному экзамену.
Для проведения квалификационного экзамена создается комиссия. В состав квалификационной комиссии по согласованию могут включаться представители от профильных организаций (предприятий). Комиссию возглавляет председатель, который организует и контролирует деятельность комиссии, обеспечивает единство требований к обучающимся. Председателем комиссии для проведения квалификационного экзамена может быть назначен Генеральный директор или представитель от работодателя. Комиссия формируется из преподавателей профессионального цикла, мастеров производственного обучения. Результаты сдачи экзаменов оформляются протоколом.
Лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, присваивается разряд по результатам профессионального обучения и выдается документ об окончании обучения: свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, удостоверение о повышении квалификации.
Лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, присваивается разряд или класс, категория по результатам профессионального обучения и выдается свидетельство установленного образца о профессии рабочего, должности служащего
Сведения о выданных свидетельствах и их дубликатах вносятся в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах, об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 26 августа 2013 г. №729 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах, об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении», в течение 60 дней с даты выдачи документов.